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Francisco Benicio Dantas
Ceilândia (DF)
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Francisco Benicio Dantas
Comentário ·
há 7 anos
As 10 maldades previstas na reforma da previdência
VALTER DOS SANTOS
·
há 7 anos
São 7 maldades. Esqueceu de uma: a aposentadoria por invalidez. Imagina um pai de família com 20 anos de contribuição que ganha R$ 2.000,00 aposentar-se por invalidez proveniente de uma doença grave. Ele só vai receber 60% do benefício , ou seja, R$ 1.200,00. É no momento da vida que ele mais precisa que vai ser punido com R$ 800,00 reais a menos. Verdadeira injustiça.
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Francisco Benicio Dantas
Comentário ·
há 8 anos
STF: grávidas estão protegidas contra demissão desde o início da gestação
Jota Info
·
há 8 anos
Os que são contrários a decisão do STF parecem ser empresários. Só pensam no lucro e nada com a vida e com o social. Para saber se empregada está grávida, no momento da demissão, é só solicitar exame/s de gravidez.
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Francisco Benicio Dantas
Comentário ·
há 8 anos
Juiz do trabalho extingue ação por falta de valor da causa na inicial
Jota Info
·
há 8 anos
Ter competência (aptidão para agir e capacidade de ação), no âmbito jurídico, pressupõe não só responsabilidade e legitimidade do órgão de advocacia (como um advogado, por exemplo), mas nem todos têm faculdade, de fato, infelizmente. Em outras palavras, competência é o poder jurídico atribuído pelo estatuto da pessoa jurídica (pública ou privada) a seus órgãos. Noutro sentido, reza o art.
2º
do
Código Civil
brasileiro, ao prescrever que todo homem é capaz de Direitos e Obrigações. É o que se chama também de capacidade jurídica. No Direito moderno e nas sociedades democráticas, essa capacidade (ou direito à personalidade) é reconhecida a todos os seres humanos.
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Escrito Direito
Comentário ·
há 8 anos
Vamos falar sobre diferenças salariais entre homens e mulheres?
Mariana Menezes
·
há 8 anos
Em mais de 8 anos na advocacia trabalhista eu nunca vi um único caso de mulher, na mesma função do homem, ganhando menos.
Existem casos isolados levantados como exemplos, mas as estatísticas são feitas em cima da média salarial. Ocorre que o homem faz mais horas extras, faz 90% de todo trabalho insalubre e perigoso e tem também a questão de que a remuneração do trabalhador tem a ver com quanto dinheiro esse trabalhador dá de volta para a empresa.
Comparando um Neymar com uma Marta, com certeza o Neymar ganha mais de 3 milhoes de Euros por mes, porque o time dele ganha muito mais do que isso com a contratação. A Marta, que foi melhor jogadora do mundo, ganha uma fração infinitesimal disso porque não vende tanta camisa e a presença dela no mercado publicitário não é tão requerida.
Mas podemos comparar uma Gisele Bündchen eSimon Nessman. Ele ganhou 10 vezes menos que a Gisele, porque a imagem da Gisele vende mais e se ela ganha 5 milhões com uma campanha é porque a agência dela ganhou alguns milhões também e o anunciante ganhou muito mais do que isso com as vendas.
Existem casos de mulheres que ganham menos que homens, mas também existem casos de homens que ganham menos que as mulheres e, na quase totalidade das vezes é por causa da produção. Sem contar ainda que, ainda que exista alguns casos de mulher ganhando menos só porque seja mulher, não há uma cultura da desvalorização do trabalho da mulher.
Se comparar um NIlson Klava com uma Andreia Sadi, com certeza a Andreia ganha mais que ele, mas tem a ver com o trabalho que ela faz.
Colocar igualdade salarial por força de Lei acaba desincentivando a produção. Os trabalhadores que trabalham mais tem que ganhar mais para incentivar a competição saudável e o aumento da produção, porque não é salário alto, nem consumo que define um crescimento econômico, mas tudo começa na produção.
Salários altos sem produção quebra a empresa, Consumo sem produção aumenta a inflação.
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Âmbito Jurídico
Notícia ·
há 12 anos
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A 4ª Turma do TRF da 1ª Região manteve sentença da 4ª Vara da Seção Judiciária do Pará que condenou o réu a dois anos de reclusão pela prática do delito previsto do artigo 297 do Código Penal...
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